Mitarbeitervorteile mit ChargeX
Mit der JobWallbox kostengünstig Ladepunkte für Ihre Mitarbeiter aufbauen
Für Unternehmen steht zunächst das Laden von Dienst- und Poolfahrzeugen im Vordergrund. Aber auch Ihre Mitarbeiter sind häufig auf das Laden am Arbeitsplatz angewiesen. Mit der JobWallbox haben Sie nun eine attraktive Möglichkeit der Mitarbeiterbindung, die zudem noch Steuern spart.
So funktioniert die JobWallbox von ChargeX
Welche Vorteile habe ich von der JobWallbox?
Erhöhen Sie die Loyalität Ihrer Mitarbeiter und genießen Sie steuerliche Vorteile.
Vorteile für Arbeitgeber
Höhere Mitarbeiterbindung und Loyalität
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter für die Kosten aufkommen
Flexiblere Nutzung der JobWallbox im Vergleich zu Ladepunkten Zuhause
Vorteile für Arbeitnehmer
Geldwerter Vorteil ist komplett steuerfrei
Optimal, wenn Sie keine Lademöglichkeit Zuhause haben
Perfektes Argument für mehr Ladepunkte am Arbeitsplatz
Jetzt JobWallbox beantragen und Geld sparen
Werden Sie ein zukunftsfähiger Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter erkannt hat.
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FAQ
Die JobWallbox kostet 49,-€ netto je Monat für ein Erweiterungsmodul. Dieses kann einfach Plug&Play an ein bestehendes Aqueduct Ladesystem von ChargeX angeschlossen werden.
Die JobWallbox wird Ihnen für 36 Monate zur Verfügung gestellt. Anschließend können Sie entscheiden, ob Sie den Ladepunkt in Ihren Ladepark übernehmen möchten. Die Übernahmegebühr beträgt 250,- € netto.
Neben dem Ladepunkt, erhalten Sie von uns eine umfangreiche Beratung, einen Premium-Supportservice inkl. Telefonhotline und eine Garantieverlängerung für den kompletten Mietzeitraum.
Ja, mit der kostenfreien Drop Power Sharing App von ChargeX können Sie jedem Mitarbeiter ein individuelles Ladebudget zuweisen. Damit können Sie sicherstellen, dass das System im Sinne des Unternehmens verwendet wird.
Die JobWallbox umfasst nur den Ladepunkt, an dem der Mitarbeiter sein Elektroauto aufladen kann. Sie können frei entscheiden, ob Sie den Ladestrom kostenfrei oder gegen eine monatliche Pauschale zur Verfügung stellen möchten. Falls Sie eine kWh-genaue Abrechnung wünschen, ist eine eichrechtskonforme JobWallbox zwingende Voraussetzung.
Keine! Die Nutzung von Ladepunkten am Arbeitsplatz ist vom geldwerten Vorteil befreit und hat keine steuerliche Mehrbelastung zur Folge. Basis dafür ist § 3 Nr. 46 EStG
Sie können selbst festlegen, in welcher Höhe der Mitarbeiter für die Kosten aufkommen soll. Diesen Betrag ziehen Sie einfach vom Überweisungsbetrag des Nettolohns ab. Eine Gehaltsumwandlung der Kosten ist nicht möglich.
Zunächst sollte die JobWallbox die Wahrscheinlichkeit für eine Kündigung deutlich reduzieren. Die Nutzung der JobWallbox kann jedoch sehr einfach auf einen anderen Mitarbeiter übertragen werden. Falls es keine weitere Verwendung für die JobWallbox gibt und die Kündigung nachgewiesen wird, kann das Unternehmen von einem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen.